规划设计行业员工激励机制研究—以A企业为例
作者： 赵笑天
单位： 对外经济贸易大学国际商学院,北京100029
摘要： 随着社会快速发展,员工激励问题在规划设计企业中的作用日益突显.如何建立科学合理的激励机制,有效提升员工激励效果,是关乎企业良性发展的重大任务.本文以A大学下属的规划设计企业A为例,总结该公司员工激励机制模式,分析激励政策问题,并根据规划行业特点及员工特点,提出该企业员工激励政策优化措施,以期对国内规划设计行业产生有益影响.
DOI：
关键词：
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所属期刊栏目：
企业管理
分类号：
页码：
63-66
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